СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Версия для слабовидящих
Великий Новгород
Главная Меры поддержки Новости Карта ведомств Вопросы
Меню
Единовременная компенсационная выплата педагогам, которые будут работать в школах региона, в рамках программы «Земский учитель»
Описание меры поддержки
Как воспользоваться мерой поддержки

Подать заявку в срок, установленный для подачи заявок уполномоченным органом

Размер выплаты (пособия, льготы)

Педагоги, принявшие участие в программе, получат единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей

Срок предоставления меры поддержки

Трехсторонний договор заключается между  уполномоченным органом по принятию решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, общеобразовательной организацией и учителем в трех экземплярах в течение 10 рабочих дней со дня подачи учителем заявления.

Один экземпляр подписанного трехстороннего договора направляется в течение трех рабочих дней со дня подписания договора заказным почтовым отправлением с уведомлением учителю по адресу, указанному в договоре, или вручается под подпись.

Денежные средства в размере 1 млн руб. поступают на банковский счет учителя от уполномоченного органа.

В случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в бюджет субъекта РФ. При наступлении данного события уполномоченный орган направляет учителю требование о возврате единовременной компенсационной выплаты. Учитель обязан выполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.

В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет субъекта РФ ее взыскание осуществляется в судебном порядке.

Категории получателей

Участниками мероприятия являются учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, в возрасте до 55 лет.

Основание для предоставления

Основанием для выплаты компенсации являются:

  • трудовой договор, заключенный со школой на срок не менее пяти лет. Договор заключается на вакантную должность с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;

  • трехсторонний договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Необходимые документы
Документы, необходимые для предоставления меры поддержки

Отбор претендентов осуществляется на конкурсной основе. Дополнительными критериями для отбора на конкурсной основе являются:

  • наличие первой квалификационной категории по должности «учитель» (подтверждающий документ – копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке);

  • наличие высшей квалификационной категории по должности «учитель» (подтверждающий документ – копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке);

  • возможность претендента преподавать смежные и (или) иные учебные предметы (подтверждающие документы – документ о прохождении программ профессиональной переподготовки по смежному и (или) иному учебному предмету);

  • наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии;

  • наличие иных заслуг, которые могли бы быть заявлены как достижения в педагогической деятельности, в том числе для выпускников образовательных организаций среднего профессионального и (или) высшего образования (участие в конференциях, написание статей и др.);

  • то, что претендент является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеется вакансия по должности «учитель», входящая в перечень вакантных должностей, и планирует работать в данной общеобразовательной организации (подтверждающий документ – копия документа об образовании, полученном в указанной образовательной организации, с предъявлением оригинала или его нотариально заверенной копии);

  • стаж педагогической деятельности свыше 10 лет (подтверждающий документ – копия трудовой книжки с предъявлением оригинала или нотариально заверенная копия трудовой книжки);

  • непрерывность педагогической деятельности в одной образовательной организации (подтверждающий документ – трудовая книжка).

Контакты
Контакты

Телефон:          

(8162) 50-10-70

Факс:          

Электронная почта:

depobr@edu53.ru 

Веб сайт:

http://edu53.ru/

График работы:           

Понедельник - пятница: 8.30 - 17.30
Обед: 13.00 - 14.00
Выходной: суббота, воскресенье

Дополнительная информация
Сведения о мере поддержки

Программа «Земский учитель», инициированная Владимиром Путиным, стартовала в январе 2020 года. Новгородская область стала одним из пилотных регионов. Цель программы - привлечь специалистов в сферу образования, в том числе из других регионов России для работы в школах области.

Программа «Земский учитель» – это возможность получить меру дополнительной социальной поддержки для учителей, которые переехали на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тысяч человек.

В 2020-2021 годах 25 «земских учителей» смогут получить компенсационную выплату.

Нормативно-правовые акты

Новгородская областная Дума приняла законопроект «О единовременной компенсационной выплате учителям, прибывшим на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах».

Оформите услугу онлайн!
Перейдите на официальный портал ГосУслуги, чтобы оформить все необходимые документы не выходя из дома!
Перейти на ГосУслуги